Ich wurde während einer Krankschreibung von meinem Chef angerufen und musste ein paar Tage arbeiten. Jetzt weigert er sich mir diese Zeit als Freizeitausgleich geltend zu machen. Ich habe demnach umsonst gearbeitet. Gibt es eine rechtliche Grundlage auf die ich mich berufen kann? Es sind insgesamt 5 volle Tage die ich auch gerne als Freizeitausgleich nehmen würde.