ich habe mich auf eine Stelle bei einem Personaldienstleister beworben.

Man soll bis Ende des Jahren in Arbeitnehmerüberlassung für ein Großkonzern arbeiten und einen Stundenlohn von 23€ bekommen. Findet ihr das viel oder wenig?

Da ich noch habe, wollte ich nachfragen, ob das so stimmen kann oder mit falschen Stellenbeschreibungen nur Bewerber angelockt werden. Ich hatte Leihfirmen immer so im Kopf, dass sie am Gehalt des Arbeiters mitverdienen, indem sie etwas vom Gehalt einbehalten. Wie es wirklich ist, weiss ich nicht, war noch nie Leiharbeiter.

Wird der Arbeitgeber was vom 23 €-Stundenlohn etwas abbekommen, oder ist das der Lohn den ich bekomme?

Außerdem weiss ich nach einer kleinen Recherche, dass man nur 18 Monate Leiarbeiter werden darf und nach 9 Monaten das gleiche Gehalt kriegen muss, wie ein Festangestellter. Dass man für die Stelle mehr als 23€ /h kann ich mir nicht vorstellen.

Ich hatte schon ein kurzes Gespräch mit einem Personaler, der alles in der Stellenbeschreibung bestätigt hat, aber ich wollte keinen unerfahrenen Eindruck hinterlassen, deshalb wollte ich hier nachfragen

Könnt ihr mich kurz aufklären?