Ich gebe kein Trinkgeld. Wären die Arbeitsbedingungen aufeinmal genau so schlecht, wie in den USA, würde meine Entscheidung dennoch gleich bleiben.
Es ist die Pflicht der Arbeitgeber, anständig zu bezahlen. Man sollte als Kunde so ein System niemals unterstützen, auch wenn es kurzzeitig bedeuten würde, dass die Arbeitskraft darunter leidet. Ansonsten würde sich nie etwas ändern.
Ich halte fest an meinen Werten.