Kurz gesagt: Ein Unternehmen ist eine wirtschaftliche Einheit mit dem Ziel, Güter oder Dienstleistungen zu produzieren und zu verkaufen, um Gewinn zu erzielen. (Also alle Filialen bzw. Betriebsstätte zusammengezählt)

Ein Betrieb hingegen ist der Ort, an dem die Produktion von Gütern oder Dienstleistungen tatsächlich erfolgt. Ein Betrieb gehört in der Regel zu einem Unternehmen und kann als dessen Teil betrachtet werden.

Beispiel: Automobilhersteller

• Unternehmen: BMW AG

BMW AG ist das Unternehmen und die Marke, die finanziellen Entscheidungen, die strategische Ausrichtung und das weltweite Marketing verantwortet. (fungiert als juristische Person)

• Betrieb: BMW Werk München

Das BMW Werk München ist ein Betrieb des Unternehmens BMW AG. Hier werden spezifische Tätigkeiten wie die Produktion von Fahrzeugen und Komponenten durchgeführt.

Arbeitssicherheit: bezieht sich auf Maßnahmen und Vorkehrungen, die getroffen werden, um Unfälle und Verletzungen am Arbeitsplatz zu vermeiden.

• Beispiel: Nutzung persönlicher Schutzausrüstung wie Helme, Handschuhe oder Sicherheitsbrillen.

Arbeitsschutz: befasst alle Vorschriften und organisatorischen Regelungen die darauf abzielen, die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten.

• Beispiel: Umsetzung von Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien oder Organisation von regelmäßigen Schulungen und Unterweisungen für Mitarbeiter. (mehr Infos dazu z.B. unter https://linkandsync.de/)

Auch nach Jahren der Berufserfahrung und einer abgeschlossenen Ausbildung gibt es viele Themen, die in Schulungen behandelt werden können, um die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter weiter zu entwickeln und auf dem neuesten Stand zu halten.

Beispiel: Wenn ein Unternehmen z.B. ihre Produktion verbessern will mit neuen Maschinen, dann werden für die neuen Maschinen evtl. neue Software-Tools angewendet die den alten Produktionsprozess verbessert. Die Mitarbeiter benötigen eine Schulung für das neue Software-Tool und müssen neu eingearbeitet werden. Da kann eine Schulung helfen.

Ein anderes Beispiel für Schulungen wäre auch das sich Regelungen ändern zu Gesetzen zB. Datenschutzbestimmungen, neue Umweltregelungen oder neue Sicherheitsrichtlinien werden neu eingeführt.

Kurz gesagt: Man lernt im Leben nie aus ;)

Außerdem gilt die Schulung als Arbeitszeit im Unternehmen. Da ist es doch gar nicht schlecht etwas Abwechslung im Arbeitsalltag zu haben.

Manche Unternehmen haben ständig neue Schulungen für ihre Mitarbeiter. Die benutzen bestimmte Tools für Ihre Mitarbeiter um sie an Schulungen zu erinnern. Für mehr Informationen hier ein Beispiel-Tool für Schulungen für die eigenen Mitarbeiter im Unternehmen

https://linkandsync.de/

Kommt drauf an für welche Zwecke du es nutzen willst. Für private Zwecke würde ich den Google Kalender empfehlen. Ist auch kostenlos und für eine einzelne Person am besten empfehlbar.

Für Unternehmen die ihre Mitarbeiter zu sämtlichen Terminen erinnern sollen z.B. zu Schulungen, Sicherheitsunterweisungen etc. sollte man ein Tool nutzen, das speziell alle Terminerinnerungen für die Mitarbeiter verwaltet. Hier ein Link zu einem Beispiel-Tool

https://linkandsync.de/

Ich persönlich Ja. In vielen Berufen ist es notwendig Schulungen durchzuführen und vorteilhaft kann es auch sein auf dem neuesten Stand zu bleiben.

Aus Sicht des Arbeitgebers, gibt es viele verschiedene Organisations-Tools die man nutzen kann für die Terminerinnerung von verschiedenen Schulungen.

Hier ein Beispiel:

https://linkandsync.de/

Bei einigen Unternehmen ist es sogar verpflichtend das man sich weiterbilden muss und man muss dabei Schulungen machen.