Guten Tag,
ich arbeite in einer Firma, in der es so gehandhabt wird , das wir 2 Wochen arbeiten und 1 Woche frei haben. Wir arbeiten im Schnitt 12 Stunden mal mehr mal weniger (eher mehr) wir haben auch kein Überstunden Konto. Wenn ich im Schnitt rechne sind es 288 Stunden die wir arbeiten. Abzüglich der freiwoche sind es 216 H die wir im Monat leisten.
auch die Feiertage sollen wir nacharbeiten. Wir bekommen dazu auch keine Spesen. Die Firma existiert seit 2 Jahren. Mir kommt es sehr komisch rüber das so eine Art System erlaubt ist!? Ich finde leider nichts dadrüber.
Ich bin über jede nützliche Antwort dankbar.
Wir sind am überlegen dagegen Gerichtlich vorzugehen.
dafür Sammel ich Meinungen. Evtl. Sind hier ja Leute vom Fach :)
Mit freundlichen Grüßen