Ich weiß schon selbst, dass man bei einem Arbeitstag von 8 Stunden (Vollzeit) einen gesetzlichen Anspruch auf 30 Minuten Pause hat. Nun ist das aber so, dass ich in einem Garten- und Landschaftsbaubetrieb arbeite, wo die Angestellten (welche eben auch Gartenlandschaftsbauarbeiten vollrichten) bei 8 Stunden sogar 45 Minuten Pausen machen müssen und somit täglich 8 h 45 min auf Arbeit sind. Ich dagegen arbeite ja nur im Büro und bekomme auch kein Tarifgehalt. Muss ich auch 8 h 45 min auf Arbeit bleiben? Meine Chefin meint ja. Als ich Sie darauf hinwies, dass ich aber noch nie eine 15 minütige Frühstückspause gemacht hätte, meinte sie:"Ach, du hast sicherlich schonmal eine Schnitte zwischendurch reingepfiffen oder was getrunken!" Das fand ich unverschämt. Demnächst werden wohl noch Toilettengänge als unbezahlte Pausen tabellarisch geführt und abgezogen?". Ich mache nie eine Frühstückspause (schaffe ich garnicht am Empfang) und gehe auch nicht rauchen. Ich arbeite somit täglich 8 h15 min. und habe 30 MInuten Pause. Eigentlich sind ja 15 Minuten Mehrarbeit nicht das Problem. Aber ich habe schon täglich einen Arbeitsweg von 2 Stunden hinter mich zu bringen, da freu ich mich über jede 1/4 Std. mehr Freizeit. Somal im Monat hochgerechnet auch 5 Stunden sind.
Wieviel Pause bei 8 Std Arbeitszeit im GaLa-Bau Betrieb?
Pause,
Tarife,
gesetzlich
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