Hallo. Seit dem 24.6.2024 arbeite ich beim neuem Arbeitgeber. Ich würde als "X" eingestellt und werde 16,10€ die Stunde bezahlt. Allerdings arbeite ich als "Y" und "Y" ist 19€ die Stunde bezahlt. Ich habe das meinem Chef gesagt und er meinte dass mein Stundenlohn gleich bleiben wird. Ich arbeite seit Tag 1 als "Y" und die wollen mich in diese Abteilung behalten. Wie sieht das ganze recthlich aus, darf man als was anderes arbeiten und trotzdem weniger bezahlt werden?