Hallo,

ich arbeite in der Pflege. Ich war letzte Woche Krank und der Dienstplan war schon vor meinem Krank geschrieben für August und ausgehangen. Laut Dienstplan habe ich frei bis Freitag und am kommenden Wochenende Spätdienst. Meine Krankschreibung ging bis gestern 8.8.21 und ich war heute nicht beim Arzt da ich laut dienstplan frei habe, hatte aber dort angerufen und wollte nochmals eine holen, da wurde gesagt wenn ich laut Plan frei habe bräuchte ich keine weitere Krankmeldung und könne arbeiten gehen wenn es mir besser geht. Heute bekam ich eine Nachricht von einem Kollegen man würde darauf warten, dass ich mich melde ob ich Arbeiten kann da viele Krank sind. Jetzt zu der Frage, frei ist frei auch wenn ich davor krank war oder und ohne meine Absprache und einverständnis kann mein AG nicht den Plan ändern ? Denn angerufen zum einspringen hat auch niemand. Muss ich trotz frei eine Krankmeldung bringen ?

Hallo,

mein Sohn geht ab Juli zur Kita eigentlich war geplant, dass ich ab Juli wieder arbeiten gehe da ich aber den Platz erst ab Juli bekommen habe kann ich nicht gleichzeitig die Eingewöhnung machen und Arbeiten gehen. Ich fahre mit den Öffentlichen Verkehrsmittel und habe einen Weg von Eineinhalb Stunden zur Arbeitsstelle finanziell ist der Führerschein gerade nicht drin. Ich könnte also erst im August wieder normal Arbeiten. Habe demnächst auch das Gespräch mit meiner Chefin. Eigentlich sollte ich doch von letzten Jahr noch Urlaub haben oder nicht? Von einer Kollegin hörte ich, dass wir keinen Urlaub von 4 Wochen genehmigt bekommen und auch sie konnte erst einen Monat später als geplant arbeiten nur leider weiß ich nicht wie sie es bei ihr gehandhabt hatten. Was für möglichkeiten gibt es für so eine Situation hatte das schonmal jemand auch und kann Helfen? Wie ist die Eingewöhnung in so einer Kita gelaufen? Termin habe ich erst im März zum Betreuungsvertrag