Hallo, ich habe mal ne frage und hoffe auf hilfreiche antworten.Vielen dank im voraus.
Ich habe eine abeitsstelle bekommen am 28.06.2012 unbefristet und Fest, ich wurde am anfang immer gelobt und es gab keine probleme da es ein 3 man betrieb ist (Chef, 2 Abeiter) ein arbeiter hatte mitte August gekündigt und seit mitte september ist ein neuer da seit dem wurde ich immer grob behandelt und bekamm pampische antworten vom chef er sagte auch zu mir (du wirst es nie lernen) am montag den 1.10.2012 und 2.10.2012 bekamm ich nur bei normalen fragen grobe antworten und mecker.,.,.,wie auch immer ich hielt es dienstag nicht mehr aus und sollte zur nächsten Baustelle fahren der chef wäre auch auf dem weg dahin mit den arbeitsgeräten. Ich fuhr nach hause bzw zum arzt der mich auf belastungsstörung (nerven-zusammenbruch Vom 2.10.2012 bis 19.10.2012 erstmal krank geschrieben hat.,.,.,der arbeitgeber wusste telefonisch kurz nach dem ich weg gefahren war das ich unter den umständen nicht mehr arbeiten kann und zum ARZT fahre. heute bekam ich einen brief ...die fristlose kündigung.,.,wegen vertragswidrigen verhalten . ich kann mir nicht erklären was ich falsch gemacht habe und wollte wissen ob dies rechtens ist.?