1. Finde ich es sehr löblich, dass dein Arbeitgeber dir qualitativ so im Nacken sitzt. Schließlich sortierst du in diesem Beruf keine Regale ein oder wäscht Autos.
2. Finde ich es gut, dass du selbst deine eigenen Kenntnisse soweit reflektierst und einstufst.
3. jeder Rettungsdienstmitarbeiter (ohne genau spezifiziert auf Rettungssanitäter/Rettungsassistent und in Zukunft auch Notfallsanitäter) hat eine 30-stündige Pflicht-Fortbildung im Jahr durchzuführen. Da der Rettungssanitäter kein geschützter Beruf ist, muss man auch diesen nicht nach Vernachlässigung dieser Ausbildungspflicht neu machen. Tatsächlich darf man bereits wieder tätig werden, wenn man dann eine 30-stündige Fortbildung absolviert hat.

Ob das eine gute Idee ist oder nicht, sei mal dahingestellt!!!!!!

Deinen Arbeitgeber dazu zwingen, kannst du eh nicht. Und ich frage mich auch, wie glücklich du damit werden würdest,wenn du im ersten Dienst, bei einer Reanimation das Gefühl hast, versagt zu haben.

Summa summarum: Dein Arbeitgeber kann dich zwar nicht zwingen, ist aber offensichtlich vernünftig. Schlage ihm doch mal vor fünf Dienste als Dritter auf einem RTW mit Lehrretter mitzufahren. Anschließend eine Reflexion und man bespricht zusammen den weiteren Werdegang. Dürfte auch dir ein besseres Gefühl geben.

Gruß Michael

Hallo und guten Morgen.

In einigen Bundesländern , wie zum Beispiel NRW, ist der Rettungsdienst bei der Berufsfeuerwehr mit angesiedelt. Das bedeutet jedoch nicht zwingend dass der Rettungsdienst dort auch nur von der BF ausgeführt wird. Wenn du also mit dem Hintergrund zur BF möchtest, im normalen Regelrettungsdienst eingesetzt zu werden und nicht im Krankentransport zu versauen, kann ich dich beruhigen. In vielen Städten fahren Hilfsorganisation fest eingebunden im Rettungsdienst. Solltest du trotzdem unbedingt im Bereich der BF ankommen wollen, kann ich dir vor dem Hintergrund der Neuerungen im Rettungsgesetz auch Hoffnung machen. Die Einführung des Notfallsanitäters wird in vielen Bereichen dazu führen, dass die Berufsfeuerwehr Angestellte im Rettungsdienst einsetzen wird. Somit wirst du zukünftig bei den Berufsfeuerwehren als Angestellter gute Chancen haben. Solltest du eine Beamtenlaufbahn bei der BF anstreben die zusätzlich die Arbeit im Rettungsdienst bedeutet, sehe ich dich jedoch eher schwarz. Derzeitig kommen im Bundesdurchschnitt auf einer freie Stelle circa 150 Bewerber. Würdest du dann jemanden einstellen der ein Handikap mitbringt? Eine Brille ist im Bereich des Rettungsdienstes schon sehr störend. Im Brandschutz ist es echt Schrott! Aber das war ja nicht Inhalt deiner Frage!

Summa summarum: Kein Problem! Deiner Tätigkeit im Rettungsdienst bei einer Berufsfeuerwehr kannst du jetzt schon freudig entgegensehen !!!

Gruß Michael