Guten Abend,

heute habe ich eine unschöne Mail von meinem "CHEF" bekommen, indem ein Subunternehmer sich über mich und meine Kompetenz dermaßen beschwert, sowie unwahre Tatsachen wie zB ich hätte ihn beleidigt, gehe respektlos ans Telefon, behandle ihn wie Dreck usw.. Hier wurden alle Kollegen von mir und anderen Niederlassungen miteinkopiert (der Subunternehmer tat dies) außer ich

Dies geschah alles ohne tatsächlichen Grund, außer dass ich ihm unsere unveränderbaren AGB's nochmal sachlich erklärt habe und diese nicht veränderbar sind, wie er es gern hätte (sonst macht jeder was er will und nichts ist geregelt)

Nachdem mein Chef persönlich rübergekommen ist und mich fragte was ich verbrochen habe, gab ich ein sachliches Statement (als Antwort auf die Mail) ab, fügte den Schriftverkehr hinzu (ich habe ihm es mündlich und schriftlich höflichst mitgeteilt, dass unsere AGBs nicht geändert werden, sowie erklärt weshalb und warum..) und habe ihn gebeten, solche Unwahrheiten in Zukunft zu unterlassen..

Dann ging er anscheinend richtig auf 180 ° und es ging erneut los mit alle ins Mail kopieren und mich richtig runterzuputzen...

Da es alles nicht stimmt was er erzählt und mein Chef mir absolut glaubt (weil ich auch nicht so bin) -- was kann ich nun gegen eine solche PErson tun?

Habe schon über eine Anzeige wegen übler Nachrede nachgedacht - was meint ihr?

Danke :(

Hallo,

habe mich bei ein paar Unternehmen beworben, Vorstellungsgespräche gehabt und mehrere Zusagen erhalten (ich hab mich leider bei zuvielen beworben, weil ich dachte es wird schwierig was passendes zu finden)

Aufjedenfall hab ich von einem der Unternehmen eine email bekommen, dass die Herrschaften sehr angetan von mir sind und mir gerne den Arbeitsvertrag per email zuschicken wollen - da ich nur meine Gehaltsvorstellung angegeben habe (natürlich im Rahmen und bisschen mehr was ich vorher verdient habe) und diese nur mit einem "wir werden uns einig" kommentiert wurde, dachte ich es wäre in meinem Vorstellungsbereich aber nein..!!!

Sie schlagen (per EMAIL!!) ein um fast € 400,00 niedrigeres Bruttomonatsgehalt als das meiner minimum Forderung vor und ich solle mich doch rückmelden, ob ich den Arbeitsvertrag will, sie würden sich freuen --- ist sowas normal?

Da ich mich mir verarscht vorkomme, will ich mit dem Unternehmen nichts mehr zu tun haben (obwohl es sonst sehr gut verlaufen ist) und möchte höflichst TELEFONISCH absagen.. meint ihr ich solls auf den Punkt bringen, dass ich mich veräppelt fühle oder einfach die Standard-Bewerbungsrückziehung?

danke, LG

Hallo ich hab eine Frage und zwar war ich gestern beim TÜV und soweit ist alles ok nur meine vorderen Reifen sind abgefahren lt. Gutachter.

Ich meinte zu ihm, dass die Reifenverschleißanzeige noch nicht erreicht wurde (denke 1 mm hab ich noch) und er will mir einfach keinen TÜV mit den Reifen geben..

Kann er das oder nicht? Erst wenn die Reifenverschleißanzeige "angefahren" wurde, sind 1,6mm erreicht (Mindestprofiltiefe) und dann sollte man es wechseln oder?

Die Reifen sind sehr teuer und würde gerne noch diesen Sommer fahren. Außerdem fahre ich nur bei Schönwetter mit dem Wagen, sprich kein Regen o. ä. :D

Vielleicht kann mir wer helfen danke.