Folgende frage,

Ich bin leiharbeiter und der Betrieb in dem ich schon 6 monate arbeite möchte mich übernehmen. Wegen "zu vielen" krankheitstagen(Arbeitsunfall,corona Verdacht,usw.) will die leiharbeitsfirma das ich weitere 3 monate über die angestellt bin oder der Betrieb eine hohe Ablösesumme zahlt. die der Betrieb verständlicherweise nicht zahlen will.

Mein Vorschlag war dann das ich kündigen könnte und mich dann in dem Betrieb einstellen lasse (natürlich würde ich vorher schon alles klären und den Vertrag unterschreiben)

Da wurde mir aber mitgeteilt das wenn ich kündige und in dem Betrieb anfange das mein neuer Arbeitgeber eine hohe Strafe zahlen muss wenn das raus kommt. Stimmt das ?

Ich meine das hat die leiharbeitsfirma doch nicht zu interessieren was ich nach meiner Kündigung mache.

Gibt es da solche gesetzte die mir verbieten in dem Betrieb anzufangen?