Hallo, ich habe mal eine Frage aus dem Bereich des Arbeitsrechts:
Wenn ich früh zum Arzt gehe und mich checken lasse und/oder einen Termin habe, weil ich sonst keinen bekomme. Dieser dann in die Arbeitszeit fällt oder sie tangiert, muss ich dann grundsätzlich nacharbeiten? Gilt das unter Kulanz beim Arbeitgeber (AG), wenn er es mir nicht anrechnet?
Wie verhält es sich mit einem Attest zwecks Arztkonsultation?
Welche Alternativen gibt es, habt Ihr erfahren?
Jeder weiß ja, dass es ein Krux ist Termine zu bekommen und wahrzunehmen, wenn man im Arbeitsprozessß steckt.