Nein, das ist nicht üblich und sollte auch nicht so sein. Du solltest selbst motiviert sein zu lernen und was zu erreichen für Deine eigene Zukunft. Denn Hart IV wünscht Du dir sicher nicht oder?

Du kannst jeden anstellen den Du willst, ein Meistertietel etc. ist unrelevant. Wichtig für dich als Arbeitgeber muss sein, kann mein angestellter/e überhaupt sein Handwerk. Also lass dir schon etwas vorweisen, aber Deutschland ist da sehr offen.

Ein Meistertitel oder adäquate Ausbildung brauchst Du nuur dann für dich, wenn du selber dem Handwerk nachgehen willst.

TIP: Wende dich mal via E-Mail oder Telefon an die Industrie und Handwerkskammer, die können das exakt beantworten, auch das Arbeitsamt ist da sehr hilfreich!