Wenn jemand ein Unternehmen hat und seine Mitarbeiter nicht pro Stunde, sondern pauschal bezahlt, ist das erlaubt?

Also beispielsweise die Mitarbeiter bekommen 1000€ Gehalt monatlich egal ob die 160 Stunden arbeiten oder nur 100.

Hauptsache die Arbeit bleibt nicht liegen.

Ist diese Art Vergütung legal?