Darf man seine Mitarbeiter pauschal bezahlen?
Wenn jemand ein Unternehmen hat und seine Mitarbeiter nicht pro Stunde, sondern pauschal bezahlt, ist das erlaubt?
Also beispielsweise die Mitarbeiter bekommen 1000€ Gehalt monatlich egal ob die 160 Stunden arbeiten oder nur 100.
Hauptsache die Arbeit bleibt nicht liegen.
Ist diese Art Vergütung legal?
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