"Wer schreit, hat Unrecht. (Und wer weint, niemals ganz.)"

(Ich finde die Quelle für dieses gute Zitat leider nicht wieder :/)

Schon spannend, dass hier alle Bock haben, auch mal rumschreien zu können. :D

Bei dem Sprüchle geht es wohl eher darum, dass

a) Die Vehemenz des Vortrags eben KEINE Rückschlüsse auf den Wahrheitsgehalt liefern kann und daher ggf, sogar im Verdacht steht, einen Mangel darin durch pure Präsenz überdecken zu wollen und

b) beim Adressaten (z.B. Kindern) eine abwehrende Reaktion die Folge sein kann, wenn man nicht in der Lage ist, etwas Fingerspitzengefühl zu zeigen.

Für mich hat das Zitat auf jeden Fall seine Relevanz.

Zum Gebahren dieser Herrschaften:

Ein guter Freund wurde diesen Sommer via XING von deren Recruiter angesprochen und zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Im Vorfeld gingen die Gespräche klar in Richtung einer festen Anstellung mit Entwicklungsperspektiven. Vor Ort - in einem kuschlig-poppigen Store mitten im Szeneviertel in Berlin - ließ man die Katze aus dem Sack und erörterte (neben der generellen Unbrauchbarkeit herkömmlicher Arbeitskräfte) die "Vorteile" einer Zusammenarbeit auf (schein-)selbstständiger Basis in diesem Schneeballsystem. Sooo sozial sind die.

Kundenseitig dürfte das "Vertrags-Optimierungsmodell" so funktionieren, dass mit den verglichenen Anbietern entsprechende Vermittlungsverträge bestehen und zudem (und für diese) fleißig Daten gesammelt werden.

Der soziale Anstrich dieses Vereins ist meiner Meinung nach kompletter und vorsätzlich irreführender Humbug.