Hallo,
vorab, ich kenne den Unterschied zwischen Werks- und Arbeitstagen und das einem bei einer 5-Tage Woche "Weniger" Urlaubstage zustehen als bei einer 6-Tage Woche, da man bei der 6-Tage Woche mehr Urlaubstage aufwenden muss um eine Woche frei zu haben.
Nun zu meiner Situation: Ich arbeite im Einzelhandel, eine Woche arbeite ich "normal" von Montag-Freitag, die nächste Woche von Montag-Samstag und mache dann jeweils Donnerstag und Samstag nur 4 Stunden. Früher habe ich jede Woche so gearbeitet (von Montag-Samstag mit 2 halben Tagen). Und da war mir klar, dass ich trotz 2 halber Tage 6 Tage Urlaub für eine Woche aufwenden musste. Mein Chef meint nun aber, dass ich auch für die Woche in der ich von Montag-Freitag arbeite 6 Tage Urlaub nehmen muss. Das kann doch nicht rechtens sein oder?