Nach Aussteuerung durch die KK (bei Krankheit) beziehe ich seit 5 Monaten AG1. Mein Arbeitgeber hat keinen leidensgerechten Arbeitsplatz für mich, bleibe dort jedoch weiterhin angestellt, ohne beschäftigt zu sein. Keine Kündigung von AG-Seite, weil >30 J. im Betrieb). Jetzt habe ich die Chance woanders eine Stelle zu bekommen, was passiert jetzt?

Frage: muss ich jetzt ehem. AG kündigen, oder wie ist die Vorgehensweise? Klärt das die Agentur mit ehem.AG, oder gibt es Vereinbarungen oder Wege erstmal den neuen Job anzufangen und später zu kündigen?

Danke.