Hallo zusammen, ich beende im Juni meine Ausbildung und werde übernommen. Habe den Arbeitsvertrag bereits unterschrieben. Jedoch beginne ich im August meine Weiterbildung über 2 Jahre in Vollzeit. Also werde ich zu August direkt wieder kündigen. Steht mir der volle Jahresurlaub zu, (weil ich nach dem 30.06. kündige) auch wenn sich das Beschäftigungsverhältnis von Azubi zum Arbeitnehmer geändert hat?