Ich habe einen Vertrag über durchschnittlich 20 Stunden in der Woche, ich arbeite im Altenheim mit Früh und Spätdiensten.
Jetzt ist es zum wiederholten Male so, dass ich 30 Stunden in einer Woche habe. Die Woche drauf dann wieder nur 15 Stunden.
Auf meine Frage was das bitte soll kam lediglich, ich hätte so viele Minusstunden. Die aber nicht von mir verursacht wurden, sondern von der vorherigen Bereichsleiterin. Ohne Grund ins Minus geplant, Beschwerden brachten einfach nichts.
Ich bin körperlich nicht gesund, deswegen bin ich auf 20 Stunden. Und ich habe in einer Woche sechs Tage Dienst mit einem Tag Frei dazwischen.
Das kann doch nicht zulässig sein oder?
Die können meine Arbeitszeit doch nicht einfach um zehn Stunden in einer Woche erhöhen oder? Im Arbeitsvertrag ist leider nichts zu Überstunden zu finden.