Servus zusammen, ich habe im November einen neuen Job angefangen.

Hast du auch am 1. November angefangen und nicht z.B. am Montag den 4. ? Ein Anfangen im laufenden Monat kann in dem Monat zu abweichendem Brutto führen.

Auch bedenkt die Schwiegertochter, dass die Pflegekasse überprüfen wird, ob die Pflege tatsächlich stattfindet und Ärger machen wird, wenn heraus kommt, dass die Seniorin quasi den ganzen Tag zu Hause ist und alle Anderen Vollzeit arbeiten.

Die Sorge hätte ich auch und würde meinen Namen da nicht für hin halten.

Einer der Söhne war über den Gedanken empört, dass man seiner Mutter, die das nicht will, fremde Leute ins Haus schicken will.

Dann darf der Sohn sich ja als tatsächlich anwesende Pflegekraft anbieten oder einen anderen besseren Vorschlag machen der nicht bedeutet "Seniorin liegt potentiell über Stunden nach Sturz irgendwo rum".

Das Recht auf Beschwerde haben in so einer Situation Leute die nen besseren Vorschlag mitbringen. Leute die nur Anti sind ohne was beizutragen helfen nicht.

Wie geht man damit um?

Schwierig. Ding ist, solange sie als voll Entscheidungsfähig gilt könnt ihr sie nicht zu dingen zwingen die sie nicht will.

Aber vielleicht hilft das hier:

https://www.shd-dortmund.de/allgemein/pflegebeduerftige-verweigern-die-pflege/

Ich würde an eurer Stelle auch mal nach ner lokalen Beratungsstelle schauen. Ihr seid sicher nicht die ersten mit nem Sturköpfigen Senioren zuhause.

Soweit mir bekannt kann man "Probewohnen" ggf im Rahmen der Kurzzeitpflege.

Wenn deine Mutter tatsächlich offen dem Thema gegenüber ist könnte das sehr nützlich sein weil sie dann ja Konkret schauen kann ob ihr was zusagt.

Wenn sie eigentlich nicht will wird sie aber natürlich überall was zu meckern finden.

WEnn ihr einrichtungen besucht würde ich:

• diskret auf die Bewohner schauen die ihr seht. Wie gepflegt wirken die? Haare gekämmt, saubere Kleidung.
• auf generell den Zustand der Einrichtung (sauber, heile, barrierefreiheit...)
• auf den Umgangston mit den Bewohnern
• wenn die Mutter entsprechend Fit ist auf das Beschäftigungsangebot.
• in wie weit die einrichtung konkret für den Pflegebedarf der Mutter ausgestattet ist

Bewegung.

Wenn man Müde ist und sich auf ne Couch oder ins Bett krümelt ist die Warscheinlichkeit hoch das man einschläft. Selbst mit spannendem Film, Musik usw.

Wenn du also bis heute abend um z.b. 22 Uhr wach bleiben willst dann sei aktiv. Das muss nicht mal sport sein. Wohnung putzen, Duschen, spazieren gehen, Zocken.... alles aktivitäten bei denen man eher schlecht einschläft.

NAch unten gibt es oft grenzen, nach oben eigentlich nicht. Eine Altersgrenze nach oben habe ich bisher nur bei Piloten gehört. Eher gibt es Bildungsgrenzen die Berufe ohne entsprechende Bildung nur schwer zugänglich machen.

Mystery Shopping wäre jetzt aber nichts wo ich eine Karriere drauf setzen würde.

Wenn die Bekannten körperlich in guter verfassung sind und bereit was neues zu lernen sucht die Pflege eigentlich immer.

WEnn die Bekannten lieber nichts groß neu lernen wollen und Körperlich zumindest noch halbwegs fitt sind wäre ggf der Einzelhandel eine Option. Da wird auch oft ungelernt eingestellt.

Ich kann deine Situation im speziellen nicht beurteilen. Ganz generell finde ich es aber kritisch die Existenz von etwas anzuzweifeln nur weil man Z. B. Andere Erfahrungen macht oder man nicht betroffen ist oder sowas in der Art.

Wenn etwas diagnostizierbar ist steckt da zumeist wenn nicht immer ein Prozess hinter. Dieser Prozess unfasst weit mehr als eine Person.

Es kann also sein das du falsch diagnostiziert wurdest, es kann sein das du irgendwie besonders bist,...

So gesehen würde ich mich an deiner Stelle einfach freuen wenn du keine Probleme mehr hast.

Vorweg keine eigenen Erfahrungen.

Ich würde aber erwarten das es für jeden anders ist, es sind ja immer 2 unterschiedliche Leute.

Das gesagt würde ich vermuten das bei dir angefangen wird. Wer bist du, was willst du, warum willst du... Um eine Grundlage zu schaffen. Das ist aber geraten.

Versuch offen rein zu gehen und lass es auf dich zu kommen und versuch dich nicht im Vorfeld kirre zu machen.

Kommt auf die Art zu Reisen an.

Grundsätzlich hast du in England zugang zu sehr ähnlichen Lebensmitteln wie in D.

Wenn ihr selber Kochen könnt/wollt steht es euch also frei die Rezepte zu kochen die ihr auch in D essen würdet.

Genauso könnt ihr nen Apfel oder ne BAnane als Snack kaufen.

Wenn ihr nicht selber Kochen wollt gibt es eine große Auswahl an Restaurants die nicht pauschal besser oder schlechter sind als die in D. Die selbe Problematik die du ggf in D bei Restaurants hättest hättest du wohl auch da.

Falls es auf Restaurant hinaus läuft schaut einfach mal was es in Reiseziel nähe so gibt. London hat meine ich viele Indische Restaurants die ja durchaus viel Vegetarisch und viel Gemüse anbieten.

Vorweg angaben zu D da keine Ahnung bei Ö aber so unterschiedlich dürfte das nicht sein.

Ich konnte einfach nicht zurück zur Arbeit. Die freie Zeit tat mir soooo gut.

Auf der Arbeit hab ich einen Job, für welchen ich von der Ausbildung her überqualifiziert bin und somit darf ich fast nichts ohne Erlaubnis. Ich fühl mich wie der Depp vom Dienst und auf mich wird nie Rücksicht genommen.

Das macht nicht wirklich sinn. Fast nichts ohne ERlaubnis ist eher der Fall wenn man einem nicht zutraut etwas alleine richtig zu machen bzw. selbstständig zu entscheiden. Jemand der besser qualifiziert ist als notwendig würde man doch zutrauen dinge auch eigenständig zu machen. Enge kontrollen sind eher für neue AN und Azubi die sich erst an die Arbeit gewöhnen müssen.

Dieses Jahr hatte ich zum ersten mal seit 5 Jahren 2 Wochen am Stück Urlaub und das auch nur nach langem Überreden.

Das geht garnicht. Erholungsurlaub sind 2 Wochen und die sind, zumindest in D, soweit mir bekannt auch am Stück zu genehmigen. Selbst wenns kein anderer Job wäre könnte ein anderer AG es ggf schon richten. Ö mag anders sein.

Ich hab 2 Vertretungen, die arbeiten beide Teilzeit. Mo-Mi und Mi-Fr. Somit kann ich nur Urlaub nehmen, wenn beide da sind.

Nicht dein Problem. Problem des AG.

Ist aber schwierig, wenn die eine zb letzte Juli und erste Augustwoche hat, und die andere die letzten beiden Augustwochen, so kann ich nur die zweite Augustwoche und von der dritten nur bis Mittwoch nehmen, also nicht 2 Wochen durchgehend.

s.o. Das muss der AG richten. Wenn du nur URlaub machen kannst wenn die beide da sind dann hat der ja eh sofort nen Problem wenn du Urlaub hast und von denen einer krank ist oder anders herrum von denen einer URlaub und du Krank.

Das regt mich sooo auf. Wenn ich zum Chef gehe heißts nur "dann musst du halt Anfang Juli schon nehmen wenn dich das so stört oder erst im September" aber nein, ich möchte da Urlaub haben, wenn mein Partner auch Betriebsurlaub hat.

s.o. Thema AG wechsel. GGf wäre es schon im selben Job aber anderer AG besser.

Ich hab schon mal gefragt, ob ich Stunden reduzieren darf. Auch nicht. Ich muss 40 Stunden arbeiten obwohl die Arbeit in 15 Stunden getan ist. Ich sitze nur da und langweile mich. Ich möchte wieder mehr Herausforderung. Ich bin extrem unglücklich in diesem Job.

In D gibt es ein Anrecht auf Teilzeit, ggf mal für Ö prüfen ob der nciht gewähren muss.

Gibt es einen Job der folgendes bietet?

sicher die Frage ist ob du in so eine Tätigkeit rein kommst. Das hängt zum einen an deinen Qualifikationen (Busfahren oder Florist sein geht schwer im Homeoffice) zum anderen am AG.

teilweise Home Office

Wenn du eine reine Bürotätigkeit hast wäre das relativ einfach.

Urlaub selbst einteilen können zb Weihnachten und August immer fix

schwieriger, einteilen geht sicherlich aber August sind gerne Sommerferien, da konkurrierst du potentiell bei einigen Betrieben mit anderen AN die schulfplichtige Kinder haben.

faire Entlohnung zb 2000-2500 netto

Kommt drauf an was du gelernt hast. In der Informatik kannst du da in D auch noch nen Tausender drauf setzen ohne das es schwierig wird so ne STelle zu bekommen. In anderen Bereichen ist es ggf schwieriger

Wie einfach oder schwer das in Ö ist weiß ich nicht.

selbstständiges Arbeiten

Würde ich im Büro, im Rahmen, als völlig normal ansehen. Man kann sicher nicht alles alleine entscheiden aber gewissen spielraum fände ich normal.

Gibt es so etwas?

Kennt ihr Firmen diesbezüglich?

Das meiste davon ist super easy zu bekommen wenn du eine entsprechende Büroausbildung oder ein entsprechendes Studium hast.

genaue Tätigkeit nicht so wichtig, irgendwas im Büro. Hab eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveu.

Standort bitte in Österreich und was Seriöses.

Zu Ö kann ich leider nichts sagen. Und kaufmännisch ist ein weiter bereich. Versicherungskaufmann (oder Ö äquivalent) wäre easy. Einzehandel eher nicht.

Bitte alles vorschlagen was ihr wisst!

Ich bin extrem traurig und war gestern nur am Weinen, weil ich heute wieder arbeiten muss, weil mich meine Arbeit und mein Stellenwert hier so traurig macht.

Ergänzung: Arbeitszeiten Mo-Do oder Mo-Fr mit Gleitzeit zb 6-15 Uhr oder 6-12 Freitags Oder auch nur 30-35 Wochenstunden

Mo bis Fr sollte bei Büro easy sein. Gleitzeit ab 6 wäre schon recht früh aber vermutlich nicht unmöglich. Bei uns ist Gleitzeit ab 7.

Einen konkreten AG kann ich dir, auch in ermangelung von Kentnissen des Öer Arbeitsmarktes, nicht nenne. Aber ich würde mich an deiner Stelle bzgl. Recht auf Teilzeit in Ö einlesen, genauso bzgl. Recht auf 2 Wöchigen Erholungsurlaub.

Ich würde auch erwarten das AG, wenn homeoffice geht damit werben. Du kannst also stellenanzeigen danach sortieren.

Brutto Jahreslohn erfährst du ja im Gespräch und zu kannst ja hoch rechnen welches Brutto du brauchst um auf dein Wunschnetto zu kommen. Für D gibt es wunschnetto rechner die von netto auf brutto umrechnen. Ggf für Ö auch.

Massig.

Vollständige Listen gibt es im BIZ

https://www.arbeitsagentur.de/bildung/berufsinformationszentrum-biz

Möglich wäre z.b. Winzer.

Ggf hilft das hier:

https://www.arbeitsagentur.de/bildung/welche-ausbildung-welches-studium-passt

Hier ist auch noch ne Liste

https://www.aubi-plus.de/berufe/thema/berufe-in-der-natur-29/

Ich würde an deiner Stelle nachfragen wie der Überstundenausgleich aussieht.

Das MAL (immer sollte es nicht sein) was so dringend ist das man etwas später in den Feierabend geht ist normal. Das sollte aber ausgleichbar sein durch z.b. freizeit.

Wenn du nur Überstunden sammelst aber nie abbaust würde ich nen anderen AG suchen. Ggf auch mal vor dem bewerben schauen was online von ehemaligen oder akt. AN zu finden ist. Dann liest du ggf vorher was es für PRobleme gibt.

Schläfst du denn übermäßig viel oder nur zu wargenommen ungünstigen Zeiten?

Wenn du jeden Tag von z.B. 8 bis 7 schläfst würde ich damit zum Arzt gehen.

Ansonsten entweder abends ne Aktivität machen die wach hält (Sport?) und nichts auf der Couch oder die Aktivitäten auf die Morgenstunden verschieben.

Ich gehe auch oft Absurd früh ins Bett aber dann bin ich halt um 4 Wach, räum dann die Spühlmaschiene aus oder schau nen film.

Leute reagieren auf ein Danke unterschiedlich.

Ich hätte es jetzt so eingeteilt.

1. Ich hab mehr gemacht als ich muss, das ist mir bewusst aber ich mach es gerne: "Gern geschehen" wäre da ein Beispiel oder "Sehr gerne"
2. Es ist für mich selbstverständlich so viel zu geben wie ich kann "Dafür nicht" oder "Ist doch selbstverständlich"
3. Ich halte es für absolut selbstverständlich das jeder so vie gibt wie es geht und da muss man dann auch nicht für gewertschätzt werden "ich mach hier nur meinen Job" ....

Sprich für mich wäre das eine Fall von "das ist so selbstverständlich das man da nicht mal für danken muss" Gedankengang.

Aber das ist meine Interpretation. Ich kann der Person nicht in den Kopf schauen.

Ich hab 38 in Gleitzeit und mache ~8-16 Uhr. Mal was früher, mal was später.

Bei uns ist der Freitag Nachmittag aber auch erstaunlich produktiv.

Die Frage wäre in welcher Beziehung du zu ihm stehst. Davon abhängig ist was machbar ist bzg. worauf er potentiell positiv reagiert.

Wenn du gut bekannt oder befreundet bist würde ich einfach mal mit ihm reden idF "Ich habe gemerkt das du dich zurück ziehst und mir ist nicht klar warum. Können wir darüber reden?"

Das geht natürlich weniger gut wenn wenn ihr eine entfernte Bekanntschaft habt wo ihr euch maximal zufällig oder wenn sich freunde treffen seht.

Möglich ist es das ihm von deinem interesse erzählt wurde und zurückziehen die aus seiner sicht einfachste Methode ist da einen Riegel vor zu schieben. Bei einem 2 Jahres unterschied im Alter bist du ihm ggf einfach zu jung. Das ist aber geraten.

Wobei ich mich an deiner Stelle auch fragen würde warum deine Freunde dich ignorieren wenn du über ihn redest. Das ist eher unüblich wenn man ein gesundes interesse hat und in gesundem Maße über eine Person spricht. Vielleicht erstmal das klären. Das geht ja in den Ferien und ggf kommst du dann auch an Informationen wenn einer deiner Freunde enger mit ihm steht als du es tust.

Möglich.

Bei Leben entwickelt auf Erd ähnlichen Planteten ggf sogar sehr warscheinlich.

Allerdings garantiert ja niemand das Aliens, sofern es sie gibt, tatsächlich auf Erd ähnlichen Planeten entstehen und nicht unter völlig anderen Bedingungen.

https://www.tagesspiegel.de/wissen/aliens-aus-saure-und-silizium-1657501.html

Ich bin Veganerin, und esse nur maximal 2 Mahlzeiten pro Tag, mehr schaffe ich gar nicht!

Wie viele Mahlzeiten du isst ist doch egal. Wenn du in etwa auf deinem Kalorienbedarf isst und das halbwegs abwechslungsreich solltest du alles inkl. Kalium abdecken können.

Bsp:

200g Kartoffeln + 300g Rosenkohl und zum NAchtisch ne Banane sollte schon etwa 2618 mg Kalium für grade mal 400 oder 500 kcal. Bleiben je nach Bedarf noch minimum 1000, eher mehr kcal für den Rest des Bedarfs.

Probier es einfach. Mehr als Nein sagen können se ja nicht.

Sofern da nirgendwo steht "muss minimum x Monate/Jahre Erfahrung haben" hast du ohne Erfahrung eine chance.

Selbst wenn das da steht hast du ne chance falls du dennoch der beste Bewerber bist. Sie is dann nur sehr gering

Fachinformatiker ist da garnicht mal verkehrt. Ggf Fachrichtung Systemintegration.

Bei großen AG wie Versicherungen dürfte da auch ein Schreibtisch für dich vorhanden sein. Da kommen Aufträge ja potentiell per Telefon oder Ticket system.

https://web.arbeitsagentur.de/berufenet/beruf/7847

Garnicht:

1. Wenn es diaganostiziert ist fällt es unter persönliche Information
2. Wenn es nicht diagnostiziert ist fällt es weder unter Meinung ("Er ist..." leitet keine Meinung ein) noch unter Tatsache (da es keine Diagnose ist).
3. Ggf fällt es noch unter den Aspekt beleidigend wenn du versuchst es als Meinung zu verkaufen idF "Ich halte ihn für .... weil"

Versuch es statt dessen mit "ich war bei dem AG unglücklich weil ich das Arbeitsumfeld als extrem Negativ empfand. Es war meine Wahrnehmung, dass ...." z.b. der umgang der Kollegen untereinander und von Vorgesetzten unhöflich war.

Wenn du es richtig machst ist es nicht beleidigend sondern klare Meinungsäußerung.