Ich arbeite nur noch im September bei meinem jetzigen Arbeitgeber. Ich könnte mir noch einen Gürtel und eine kurze Hose bezahlen lassen. Dreist oder machen?
Ich arbeite bei einer Seilbahn. Dort gibt es Arbeitskleidung. Um die zu bekommen, geht man in einen Tom Tailor Laden (welcher mit dem Arbeitgeber zusammen arbeitet).
Ich könnte mir dort eine kurze Hose und einen Gürtel besorgen. Kaufen und die Rechnung mitnehmen.
Die Rechnung müsste ich einem Mitarbeiter auf der Arbeit zeigen, der gibt mir dann das Geld in bar zurück.
Mein Bedenken: Ist es dreist, wenn ich das mache, da ich nur noch im September ein paar Mal jetzt dort bei der Seilbahn arbeite. Und das siehr halt komplett nach "schnell nkch was kostenlos abstauben wollen" aus wenn ich jetzt auf dem letzten Drücker für die paar Tage (ist nur Teilzeit) noch eine kurze Hose und einen Gürtel besorge und von der Seilbahn bezahlen lasse.
Zumal der Sommer ja jetzt auch nicht mehr großartig heiß ist, sodass ich eine kurze Hose bräuchte.
Ich weiß natürkich auch nicht, ob die kurze Hose sie man dort bekommt mkr gefällt.
Aber hab mir gedacht andererseits, wenn ich noch was kosrenlos abstauben kann, warum nicht?
Der Chef hat dadurch ja keinen Vor- oder Nachteil? Und diese Beträge sind fpr so einen Betrieb eh nichts ... die nehmen jeden Tag einvielfaches von dem ein, was ich für kurze Hose + Gprtel ausgebe.
