unique personal, jobs n people, sind neben der SOCCO Group, auch bekannt als CONNECT Personal-Service GmbH, nicht empfehlenswert
und auf gut Deutsch gesagt das LETZ..E!.

Das fängt schon mit den (kaufmännischen) Stellenangeboten / Inseraten an: die ausgeschrieben Jobs existieren nachweislich nicht, und schon gar nicht wie beschrieben oder angepriesen.

Eingegangene Bewerbungen bleiben erst mal liegen, es werden fleißig Bewerberdaten, manchmal über Monate hinweg gesammelt, ( vielleicht sogar verkauft?), bis dann evtl. nach. 4 bis 12 Monaten nach Bewerbungseingang die Bearbeitung/Beantwortung erfolgt.

Erfolgt diese dann tatsächlich, ist primär ein "Vermittlungsgutschein" (sowas kennt nicht jeder, was ist das) gefragt. Ist dieser nicht vorhanden gibt es Zeitarbeitsfirmen (ausgeschlossen d.o.g.) die ein persönliches Kennenlernen direkt ablehnen!

In einem Gespräch, wenn überhaupt eines zu Stande kommt, wird die ausgeschriebene Stelle als bereits besetzt erklärt, und eine mehr als minderwertige, schlimmsten Fall ungewünschte Tätigkeit wird einem "ersatzweise" angeboten. ( meist der Callcenteragent )

Obwohl die zu besetzende Stelle nicht einmal ansatzweise das gewünschte, und mitgeteilte Zieleinkommen, und auch erzielbare Monatseinkommen erreicht, wird man in eines Ihrer Büros, in einer Stadt dem Wohnort nicht entsprechend gelockt, und erhält diese Information des außerordentlichen DUMPINGPREISES erst im Gespräch.

Dieses Gespräch wird meist von einer Person geführt, die schon im Vorfeld, mit der Kontaktaufnahme nach Bewerbungseingang auffällig geschlampt, geschludert und mangeldes Können berwiesen hat. Das nennt sich dann übrigens Kompetenz!

Die (ungenügende) Kompetenz und Professionalität der Firmen haut dann erneut, während des "Bewerbergesprächs", das im Keller, zwischen Tür und Angel für alle Mitarbeiter hörbar, durchgeführt wird, den Boden aus, wenn so Sätze wie: Mangelnde Qualifikation durch eingeschränkte temporäre Verfügbarkeit fallen. Ja ist denn das die Möglichkeit? JA, ES IST!
SOLL, ist schon lange her.

Gipfel des Ganzen ist: die werden auch noch göttlich von "Vater Staat" subventioniert und entlohnt.

Fazit: 89% der Firmen sind echt für'n "Ars..h!" die restlichen 11% ausgelastet!?!

Die Informationen die sie permanent erhalten sind diese Firmen gar nicht wert, denn Diskretion ist unbekannt. Wie sich darin zeigt, dass sich die Firmen untereinander Erfahrungswerte, die Sie mit den einzelnen Bewerbern machen durften/mussten. austauschen. Und dabei meist die berufliche Qualifikation des Einzelnen völlig außer Acht lassen und ihre eigene, emotionale Empfindung in den Voredergrund rücken. Man nennt das auch Mobbing.

Mit Sicherheit gibt es auch einige sehr seriöse, angesehene und zufriedenstellende Zeitarbeitsfirmen, aber die werden immer seltener und müssen sich gegen die "Niedrigpreise" des Wettbewerbs behaupten.