Ist es denn erlaubt trotz Tarifvertrag einfach Dienste zu ändern ohne dem Mitarbeiter Bescheid zu geben. Es gibt zwar in Bayern den Katastrophenfall, aber der ist nicht eingetreten. Weder sind auf Arbeit Engpässe außerhalb der Norm zu verzeichnen noch mehr Einsätze als sonst.
Ist es trotz Katastrophenfall erlaubt einfach Dienstpläne zu ändern?
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