Hallo alle zusammen,
ich habe ein kleines Problem mit meiner Arbeit.
Ich habe mich vor einiger Zeit in einer Firma als Gabelstaplerfahrer beworben. Daraufhin haben wir auch ein Vorstellungsgespräch geführt in dem es nur um die Tätigkeiten des Gabelstaplerfahrers geht. Mir wurde die Firma gezeigt und erklärt was ich denn machen müsste. Dann zwei Wochen später wurde mir ein Arbeitsvertrag angeboten welchen ich auch angenommen habe. Im Arbeitsvertrag steht „eingestellt als Geräteführer“.
Nun zum eigentlichen. Die Firma hat ziemlich schnell gemerkt, dass ich mehr auf den Kasten habe, als die Anfangs erst dachten. Ich bin insgesamt zwei Tage lang als Gabelstaplerfahrer tätig gewesen. Danach hieß es ich soll als Urlaubsvertretung unsere Extruderanlage fahren. Das habe ich denn auch gemacht. Ich wurde eingearbeitet in die Anlage und beherrsche diese mittlerweile , als wenn ich nie was anderes gemacht hätte.
Als Urlaubsvertretung hatte ich allerdings garkein Problem damit. Aber nun soll ich die Anlage dauerhaft fahren. Das heißt ich bin kein Staplerfahrer mehr sondern Anlagenfahrer (anlagenfahrer werden besser bezahlt als Staplerfahrer) aber im Vertrag steht immer noch „Geräteführer“ und dementsprechend „gering“ werde ich auch bezahlt.
Ich will aber nicht dauerhaft Anlage fahren und verzichte gerne auf die Paar Euro extra die denn vllt iwann mal Vertraglich festgehalten werden. Hätte ich Anlage fahren wollen, hätte ich mich als Anlagenfahrer beworben.
Es wurde mit mir kein Gespräch geführt, ob ich mir das zutraue, machen möchte oder dergleichen.
Wie ist dort die Rechtslage? Kann ich einfach sagen ich mache das nicht mehr ? Oder wie soll ich mich verhalten. Aufgrund des Arbeitsvertrags habe ich andere Stellenangebote abgelehnt. Ich werde als Anlagenfahrer dort definitiv nicht lange glücklich.
Diese Tätigkeit hat nichts mit dem Zutun, was in meinem Arbeitsvertrag steht.
Danke schonmal im Vorraus!
