Hallo!

Ich arbeite im Einzelhandel, 5 Tage pro Woche mit einem flexiblen freien Tag. Gerade ist mein Urlaub zuende gegangen und ich habe, da ich im Urlaub für einen Kollegen eingesprungen bin, den Montag als Ersatzurlaubstag dazu bekommen. Jetzt habe ich im Schichtplan gesehen das ich dafür den Rest der Woche durcharbeiten muss, ohne den normalen freien Tag den ich normalerweise bekomme, auf Nachfrage wurde mir gesagt ''du hattest doch Montag frei''

Darf man einen Urlaubstag als freien Tag zählen? Habe ich so nicht einen Tag umsonst gearbeitet? Bzw komme auf zuviele Stunden, weil ein Urlaubstag doch als 8 Std Tag gerechnet wird?