Darf der Arbeitgeber dem Azubi den freien Tag streichen in der Woche wo der Azubi Schriftliche Prüfung hat?
Es ist ja Gesetz, dass der Arbeitgeber dem Azubi 1 Tag vor der schriftlichen Prüfung bezahlt freistellen muss. Darf der Arbeitgeber aber dafür den Azubi den Rest der Woche arbeiten lassen (ohne zusätzlichen freien Tag)?
Azubi,
Gesetzlage,
freier Tag