, und zwar aus keinem Existenzgefähdendem oder anderem Ausnahmegrund, sondern weil ich mit einem Projekt nicht Termingerecht fertig werde. Diesen Termin wurde aber ohne meine Rücksprache auf Drängen des Kunden festgesetzt.

Eigentlich ja rechtswidrig, aber ich bin Azubi im letzten Lehrjahr (Softwareentwickler) und wills mir jetzt nicht noch mit dem Chef verscherzen und eventuell bis August 2020 leiden müssen, bzw. keine neue Ausbildungstelle zum wechseln noch finden.
Das Internet sagt mir der Urlaub darf nur mit Einverständnis des Arbeitnehmers wieder gestrichen werden auch bei Ausnahmefällen.

Jetzt meine Frage: Ist es legitim zu fordern, dass ich nur zustimme, wenn ich dann wenigstens die gestrichene Woche Homeoffice machen kann (hätte vor dann das Projekt zuhause fertig zu amchen inkl. ausschlafen und exkl. Kundentelefonate)?

Wenn ja, wie fängt man so ein Gespräch/eine Bitte an?