Hallo, ich arbeite in einem Gleitzeitmodell und muss zum Ende eines jeden Monats entweder auf 0 oder +Stunden kommen. Nun ist es so, dass ich 11 Minusminuten habe, ein paar Tage vor Monatsende krank geworden bin, bis zum Ende des Monats krankgeschrieben bin und erst im nächsten Monat wieder arbeiten gehen kann. Was passiert mit den 11 Minusminuten muss ich diese im nächsten Monat nacharbeiten? oder wie wird das ganze gehandhabt? wenn ich nicht krank geworden wäre, hätte ich logischerweise meine Arbeitszeit ausgeglichen, aber dadurch das ich krank bin, bleibt mir diese Möglichkeit verwehrt. Kann es dafür Konsequenzen geben?