Hallo ihr lieben.

Ich arbeite jetzt seit 3 Monaten in einer Kita. Ich bin gelernte Kinderpflegerin.

Ich bin noch in der Probe Zeit.

Jetzt ist es so das ich sehr oft krank bin. Ich bin gefühlt mehr krank als das ich arbeite. Ist das normal? Mein Arbeitgeber ist schon total genervt. Fals ich eine Kündigung bekomme, kann ich dagegen angehen? Dadurch das ich in der Probezeit bin, muss mein Arbeitgeber keinen Grund für eine Kündigung angeben.