Hallo,

ich bin M/17 Schüler und habe ein „Praktikum“ angenommen für einen Monat in den Sommerferien um bisschen Geld dazu zu verdienen. Praktikum ist in Anführungsstrichen geschrieben, weil ich eigentlich ganz normal arbeite wie alle anderen dort jedoch bin ich offiziell ein Praktikant. Mir wurde gesagt ich kriege für den Monat in etwa 800-900 € Brutto und wo mir das gesagt wurde bin ich davon ausgegangen, dass ich wahrscheinlich nur paar Tage die Woche arbeite und dadurch der Lohn so gering ist. Ich habe jetzt diesen Monat 10 Tage in Folge durch gearbeitet ohne Ruhetag und es werden wahrscheinlich noch mehr folgen. Zudem kriege ich auch bei 10,5 Stunden Tagen keine Pause was eigentlich meines Wissens nach ab 6 Stunden Arbeit verpflichtend sein sollte.

Wenn ich Mindestlohn verdienen würde, hätte ich bis jetzt von meiner Stunden Anzahl her 650€ verdient, und ich soll 800 für den ganzen Monat kriegen laut meiner chefin???

Ist das Legal? Für mich scheint das alles nämlich unfassbar dubios. Kann ich damit zur Arbeiterkammer gehen oder gibt es irgendwelche Legalen Schlüpflöcher die mein Chef hier ausnutzt?