Mein LG ist derzeit krank geschrieben und bereits in der Lohnzahlung der Krankenkasse. Durch einen Fehler von Krankenkasse und Arbeitgeber gab es diverse Missstände der Zahlung wegen. (Monatsgehalt vom Juni am 25.06.14) Von der Krankenkasse kam der erste Auszahlschein mit Info an uns vor einer Woche. (mein LG hatte zwischenzeitlich gearbeitet und wir sind nicht davon ausgegangen, dass es zusammengerechnet wird)

Nun ist mein LG seit gestern in der Wiedereinarbeitung und die Personalabteilung hatte ihm mitgeteilt, dass sein Lohn komplett einbehalten wird, bis die Überzahlung abbezahlt sei ("Sie haben ja genug Geld bekommen und müssen damit dann halt haushalten, bis der Betrag auf null ist!") Mein Lebensgefährte ist Alleinverdiener und wir wüssten nicht, wie wir dann unsere Fixkosten decken sollen.

Nun zu meiner Frage: Ist es rechtens, dass die Firma den kompletten Lohn einbehalten kann? Meinem bisherigen Wissensstand nach müsste der Arbeitgeber doch eigentlich bis zur Pfändungsfreigrenze auszahlen oder nicht?