Unser neuer QS - Chef hat als erste "Amtshandlung" eine Urlaubssperre gegeben, von Feb. - April, Grund: Ein wichtiges Audit. Wir haben noch nie deshalb eine Sperre bekommen. Früher waren wir zu zweit, jetzt haben wir sechs Mitarbeiter. Ich brauche keinen Urlaub in dieser Zeit,mir geht es nur darum ob er im Recht ist oder nicht. Wir sind eine gr. Fleischwarenfabrik mit Betriebsrat. Gibt es gesetzlich festgelegtes was die Begründung und Dauer einer Sperre angeht?