Das sind persönliche Dinge, die niemanden etwas angehen. Also arbeitet man hier nicht gerade seriös unter Einhaltung einer gewissen Privatsphäre. Eine absolut falsche Art der Kommunikation. Das kann man dem Unternehmen schon mal vorwerfen. Ob die Kündigung gerechtfertigt war kann ich nicht beurteilen, nur die Art und Weise ist schon sehr seltsam. Ein Gespräch unter "vier Augen" ( wie Du angegeben hast) und anschließend ein Zugang in Schriftform, so würde ich das Verfahren sehen. Das wäre angebracht. Die Frage für mich wäre auch: Will ich für so ein Unternehmen noch arbeiten und alles geben, was so mit seinen Mitarbeitern umgeht? Ganz ehrlich "Nein", da hätte ich meinen Stolz!