Hallo,

Ich arbeite seit Juli 2013 als Werkstudent mit 20 Stunden die Woche, 900 € im Monat. Ich kann mir meine Stunden frei einteilen, wie viele Tage, wie lange ect. Und auch unterm Semester weniger und in den Ferien vorarbeiten/nachholen ist kein Problem. Meistens arbeite ich 2,5 Tage, im Moment Di und Mi voll und Fr nachmittags, aber das kann ändert sich jedes Semester ändern. In meinem Arbeitsvertrag steht nichts von Urlaubsanspruch und mein Chef interpretiert das so, dass ich jede Woche im Jahr 20 stunden arbeiten muss. Auch Feiertage werden komplett ignoriert. Anfang dieses Jahres hat er mir mündlich 5 Urlaubstage gegeben, die ich für den Ausgleich der Feiertage benutzen soll. Ist das so zulässig? Habe ich gar keine Urlaubsanspruch?