Habe heute meine Gehaltsabrechnung für meinen Minijob im Discounter für den April bekommen, damit gibt es ein Problem.
Am ersten April sollte ich mir von Zuhause aus eine Schulung für eine Stunde ansehen, habe ich gemacht. Daraufhin wurde mir von der Veranstalterin gesagt, dass wir diese eine Stunde als Arbeitszeit kennzeichnen lassen sollen und es an den Filialleiter weitergeben sollen, habe ich auch gemacht.
Nun bekam ich die Abrechnung heute und diese Stunde steht nicht drauf und wird mir damit auch nicht bezahlt, da der Filialleiter es nicht vermerkt hat.
Ich möchte das Geld dafür natürlich haben, sind schließlich knapp 15€. Wie kann man das Problem nun lösen?
Wie soll ich meinen Chef darauf hinweisen, dass er da etwas vergessen hat und ich noch Geld bekomme? Die Abrechnung für den April kann man nicht mehr ändern, daher müsste er diese Arbeitsstunde in einem anderen Monat eintragen. Dadurch müsste ich wieder hoffen, dass er die Stunde überhaupt einträgt und das Geld würde ich erst in zwei Monaten kriegen.
Oder soll ich das Problem einfach der Mitarbeiterin im Callcenter schildern, welche bei der Personalabteilung sitzt und sagen, dass dort eine Stunde vergessen wurde? Da ist nur das Problem, dass da nicht immer die kompetentesten Leute sitzen.