Gib darauf Antworten, die authentisch sind und nix mit dem Job zu tun haben. Alles Andere durchschauen die Chefs und Personalmitarbeiter sofort. Hier ein paar Beispiele für solche Antworten:

"Ich kann nur schwer Nein zu gutem Kaffee sagen."

"Mir fehlt es an Geduld."

"Ich sollte mich mehr ehrenamtlich engagieren."

"Mir fällt es nicht leicht, Verantwortung für Kinder zu übernehmen."

So in dem Schema solltest du antworten. Das sind alles positive Eigenschaften, die dir zwar fehlen können, aber nicht dramatisch für den Job sind. Aber eins sind sie auf jeden Fall: authentisch!