Ne einfache Begründung, warum die Aufteilung nicht geht ist meiner
Meinung nach zum jetzigen Zeitpunkt schwierig.
Da bereits andere vor Dir diesen Weg gegangen sind, hat Deine Chefin Erfahrung mit solchen Aufteilungen und Du nicht! Daher ist es schwierig, da jetzt argumentativ gegen anzugehen, wo Du ja noch gar nicht wissen kannst, wie das alles wird.
Auch wenn Du ganz offensichtlich ne Gute bist und eine ordentliche Leistung in der Ausbildungszeit zeigst, ist Dein Marktwert als Auszubildene ohne Berufserfahrung begrenzt! Es ist dann doch noch mal ne andere Nummer, wenn Du richtig arbeitest und meiner Erfahrung nach brauchen die Azubis gut ein Jahr, um richtig auf dem Arbeitsplatz anzukommen und als sich als vollwertige Mitarbeiter zu etablieren.
Deine gute Ausbildungsleistungen (gerade die von Dir genannten Beurteilungen im Betrieb) zählen bei einer Bewerbung in ein anderes Unternehmen im Vergleich zu Berufserfahrung leider NICHTS. Sei daher froh und dankbar, dass Du übernommen wirst.
Ich würde mich an Deiner Stelle auf diese Aufteilung einlassen. Du kannst ja in dem Kontext ehrlich sagen, dass Du Dir auf Dauer eine andere Arbeitssituation wünschst. Ferner würde ich darum bitten, dass Du möglichst eigene Bereiche in beiden Abteilungen bekommst. Probleme, die dann durch die Arbeit in 2 Abteilungen entstehen, kannst Du der Chefin vorbringen.