Hallo liebe Mitleser/rin,

Ich bin 29 Jahre jung und Arbeite jetzt schon 10 Jahre im selben Betrieb (Discounter), Habe seit 2009 einen Lebensgefährten und mit ihm zusammen seit 2010 einen Sohn. NUN ZU MEINEM PROBLEM: Ich arbeite im Schichtdienst mit Führungsposition und mein Mann immer von 4.00 - 14/16.00 das heisst ich kann meist nur Spätschicht machen und mein Mann ist dadurch ca.18 h am Tag auf den Beinen, meist auch nur einen Tag frei in der Woche meist Sonntags, ab und an auch mal in der Woche. Das heisst um zum Punkt zu kommen, ich bringe meinen Sohn frühs zur Kita, mache Haushalt gehe dann zur spätschicht 14.00-20.30 / im Sommer sogar von Juni bis August bis 22.30!!!!! Ich sehe meinen Sohn nur frühs oder wenn mich meine Männer mal besuchen kommen auf arbeit und mein Mann hat immer diese doppelbelastung erst job dann noch bis abends den kleinen behüten. Es gibt jedesmal Streit weil ich auch nicht immer pünktlich ausm laden raus komme und er keine ruhephase bzw. Nur kurzen Schlaf bekommt. Ich würde mir ja wünschen was an dieser Situation was zu ändern aber frühschicht geht ja leider nicht da ich schon um 5.00 uhr anfangen müsste und die kita erst 6.00 öffnet. Als Führungskraft gibt es keine sogenannten Muttischichten das man sich auch um sein Kind kümmern kann sowie hinbringen kita und wieder abholen. Entweder früh oder spät. Wurde mir schon mal gestattet solche schichten da haben sich dann die anderen Mitarbeiter richtig drauf aufgegeilt und dann wa Schluss mit extrawurscht.

Auf jedenfall macht mein mann das nicht länger mit nach seinen Aussagen.(Trennung) Wenn ich frei hab hat er kein frei und umgedreht das selbe, quasi nur 15%Familienleben. Aber kündigen will ich auch nicht brauchen das Geld und wenn ich meinen Posten abgebe, was ich jeder zeit tun kann,muss ich definitiv in eine andere Filiale (Androhung vom obersten Chef) die nur mit Auto erreichbar wäre und wir haben nur ein Pkw. Ich hoffe ich bin nicht ganz so alleine mit meinem Problem. DENN ich könnte den ein oder anderen Rat gut gebrauchen.

LG