Hallo zusammen,
mein alter Arbeitgeber stellt mir mit 46,55 € die Kosten für das im Vertrag stehende JobTicket in Rechnung.
Am 20.05. erhielt ich die Kündigung zum 03.06.24. In meinem Vertrag ist die Nutzung eines Job Tickets festgelegt. Mein alter Arbeitgeber hat mir das Jobticket für den Monat Juni jetzt mit 46,55 € auf der Lohnabrechnung quasi in Rechnung gestellt. Das Ticket hätte ohnehin seine Gültigkeit nicht verloren, da für eine rechtzeitige Kündigung zum 30.05. das Ticket bis zum 10.05.24 hätte abgemeldet werden müssen. Insofern meine Arbeitsvertragskündigung mit Datum des 20.05. bei mir eintrifft, sind die Kosten für den Folgemonat so oder so nicht mehr zu verhindern gewesen. Ist es rechtens, dass mein Arbeitgeber diese Kosten jetzt auf mich abwälzt, obwohl dies kostenloser Bestandteil im Arbeitsvertrag war?

Hallo zusammen,

mein künftiger Arbeitsvertrag trägt den Passus ...,,25 Überstunden pro Monat gelten als inklusiv und somit abgegolten."
Hieraus ergibt sich für mich die (blöde) Frage, ob das ,,Überstundenkonto" dann quasi jeden Monat aufs neue auf 0 gesetzt wird?
Beispiel:
Monat 1 20 Überstunden
Monat 2 --> 20 Überstunden aus Monat 1 + 8 Überstunden aus Monat 2
Oder --> Monat 2 --> 8 Überstunden (Überstunden aus Monat 1 auf 0 gesetzt)
Vielen Dank für eure Antworten.

Folgende Situation:

Ich habe noch Schulden beim Jobcenter (ca. 3500 €) und diesen Monat ein Auto auf meinen Namen angemeldet, welches mir mein Vater geschenkt hat. Wert ca. 1500/2000 €.
Frage: Das Zollamt hat bei mir vor ca. 1 Jahr erfolglos das Konto gepfändet. Zwar habe ich durch ein P-Konto Pfändungsfreibeträge, aber die Pfändung ist nach wie vor aktiv.

Frage: Wenn jetzt die KFZ Steuer von eben jenem Konto und jenem Zollamt eingezogen wird; kann mir das Zollamt dann auch mein Auto gleich mit pfänden? Unglücklicher Weise bin ich ab dem 01.10.2020 wieder arbeitslos. Über die Bundesagentur für Arbeit (ich erhalte dann ALG I) darf ich dies als Selbstbehalt ohne Probleme behalten.
Bitte schimpft nicht zu sehr mit mir. Lieben Dank

Ich habe folgendes Problem:

Wir sind ein nicht rechtsfähiger (nicht eingetragener) Verein. In unserem Vorstand macht der Schatzmeister zum Leidwesen vom Rest seiner Kollegen und den Mitgliedern regelmäßig seit geraumer Zeit Mist. Besonders im alkoholisierten Zustand beschimpft und bepöbelt er den Restvorstand, andere Mitglieder und streut/verbreitet Gerüchte an der Theke unseres Vereinsheims. Darüber hinaus verschweigt er uns Auskünfte über seinen Kompetenzbereich und hält uns somit wichtige Informationen vor. Wir haben als Vorstand mehrfach mit ihm direkt und persönlich gesprochen, dass wir dies nicht akzeptieren und sein Verhalten verurteilen. Er gelobt stets Besserung - das geht 2 Wochen gut und dann geschieht das Gleiche in grün. Der Vorstand ist sich einig, dass er die Zusammenarbeit so schnell wie möglich beenden möchte.

Die Satzung sagt hierzu:

§5 Beendigung der Mitgliedschaft 2. Ein Mitglied kann durch Beschluss der Mitgliederversammlung von einer Mehrheit der anwesenden Mitglieder von ¾ der abgegebenen gültigen Stimmen ausgeschlossen werden, wenn es in grober Weise gegen die Vereinsinteressen verstoßen hat; wobei als ein Grund zum Ausschluss auch ein unfaires Verhalten gegenüber anderen Vereinsmitgliedern gilt. Ein Mitglied kann, wenn es gegen die Vereinsinteressen verstoßen hat, durch Beschluss des Vorstandes aus dem Verein ausgeschlossen. Von der Beschlussfassung ist dem Mitglied unter Fristsetzung Gelegenheit zu geben, sich hierzu zu äußern. Der Beschluss über den Ausschluss ist mit Gründen zu versehen und dem auszuschließenden Mitglied durch eingeschriebenen Brief bekanntzumachen. Gegen den Ausschließungsbeschluss der Mitgliederversammlung steht dem Mitglied kein Recht der Berufung zu. ---- Wir haben vor, ihn aufgrund vorliegender Tatsachen nach §5 aus dem Verein auszuschließen. Wie können wir das konkret machen und wie sieht das wasserdicht aus? Per Vorstandsbeschluss möchten wir ihn also ausschliessen und per Einschreiben hierüber inkl. Gründe informieren. Ein Recht auf schriftliche Stellungnahme mit Fristsetzung von 7 Tagen wird eingeräumt. Muss er dann sofort sämtliche Unterlagen abgeben? (Und die Kasse!) Muss über diesen Vorstandsbeschluss die Mitgliederversammlung zusätzlich entscheiden?

Sehr kompliziert. :-)

Liebe Runde, aufgrund einer Sperrzeit im ALG1 (Widerspruch eingelegt) habe ich für den Zeitraum der Sperrzeit ALG2 zur Sicherung des Lebensunterhalt erhalten. Das ALG2 endet identisch mit Ablauf der Sperrzeit zum 31.05. - in Folge dessen beginnt der Anspruch im ALG1 zum 01.06. Aufgrund der Tatsache, dass das ALG2 im voraus - und das ALG1 rückwirkend gezahlt wird, ergibt sich im Juni für mich der Umstand dass ich bis 30.06. völlig ohne Geld da stehe. Frage: Wie lässt sich diese Zeit dennoch finanziell überbrücken? Bekomme ich aufgrund des Zufluss-Prinzips ein kurzfristiges Darlehen zur Überbrückung des Monats? Ich bin verzweifelt und weiss nicht wovon ich meine Rechnungen und Lebensmittel bezahlen soll...

Ich bin völlig überfordert mit der Situation und erbitte um Sacheinschätzung, wenngleich ich mir im Klaren bin, dass dies hier keine Rechtsberatung ist. Folgende Situation: Mir wurde am 04.03. fristlos, hilfsweise fristgerecht seitens meines Arbeitgebers gekündigt. (Dagegen habe ich Kündigungsschutzklage erhoben; Mitte Mai war Gütetermin ohne Einigung - Kammertermin erfolgt im Juni.)

Das Arbeitsamt hat mein ALG1 mit einer 12 Wochen Sperrzeit verhängt, welche den Zeitraum 5.3. - 27.5. erfasst. Dagegen habe ich Widerspruch eingelegt, da für das A.Amt allein die Tatsache der fristlosen KÜ ausreichend war um festzustellen, dass der AG im Recht ist und ich als AN mich Schuldhaft verhalten haben muss. Sei's drum. Anderes Thema. Naiv wie ich bin, habe ich dann erst als der Bescheid der Sperrfrist bei mir im April eintraf, zur Sicherung des Lebensunterhalts Hartz IV beantragt. Mein Fehler. Folglich erstreckte sich mein Hartz IV Bezug für den Zeitraum April bis einschliesslich 27.05. Dies wurde mir durch das Jobcenter per Bescheid bestätigt und die Transferleistungen sind dementsprechend geflossen. (Allerdings gemindert, da durch die Sperre im ALG1 das ALG2 um 30% saktioniert/gekürzt wurde.) Ab 28.05. bin ich also nach Sperrzeitende im ALG1 Bezug und hätte somit für den Monat Mai noch Anspruch auf 4 Tage Regelsatz. (28.05. - 31.05.) Habe jetzt einen Änderungsbescheid vom ALG1 erhalten, dass der Leistungsbezug erst mit Datum des 1.6. beginnt, weil ,,vorläufiger Erstattungsanspruch eines Leistungsträgers."

Ich kann mir nicht erklären, bzw. werde nicht schlau daraus, wieso ich diese 4 Tage nicht ausgezahlt bekomme. Würde mich daher sehr glücklich schätzen, wenn jemand mir in Grundzügen erklären könnte, weshalb das so ist.

Ich reise von Venedig Treviso kommend mit Ryanair nach London Stansted (Landung 17:45 Uhr) mit Weiterflug um 19:00 Uhr nach Köln/Bonn. Ich habe 1 Koffer Extragepäck bis 18:20 Uhr (40 Minuten vor Abflug) am Schalter aufzugeben.

Meine Frage an die erfahrenen Flieger von/bis Stansted:

1. Ist der Flughafen/das Terminal sehr groß, oder schafft man es zu Fuß zügig an den Ryan-Air Schalter im Zeitfenster von ca. 20 Minuten nach Erhalt des Gepäcks?
2. Ich erhalte leider bei Ryanair keine Antwort, ob man wie bei anderen AIrlines möglich, das Gepäck direkt ,,durch-Checken" kann, also ob man von Treviso aus schon das Gepäck bis Köln anmeldet und sich in Stansted nicht mehr darum bemühen muss.

Mir ist bewusst, dass da alles passen muss und der Flug von Treviso nicht 1 Minute Verspätung haben darf.

Ich danke sehr für aufschlussreiche Tipps.

Herzliche Grüße - Pietzke

oder umgekehrt. 😠

Servus liebe Leute,

ich habe online bei der Bahn 2 Plätze für den ICE 855 Köln-Berlin gebucht. Plätze 65 + 66 im Wagen 37. Laut Reservierung befinden sich die Plätze am Tisch, Fenster und sind gegenüberliegend. Als ich mir durch Zufall die Sitze der anderen Züge anschauen will - stoße ich auf ,,meinen" Zug und stelle fest, dass die Daten auf dem Ticket nicht mit dem abgebildeten Sitzplan überein stimmen. Sitzplatz 66 liegt im Wagen 36 und der Platz 65 in Wagen 36. Ok - vielleicht bin ich auch nur zu doof richtig zu lesen, aber kann jemand etwas zu den Sitzanreihungen sagen? Bin für Infos dankbar. Grüsse