Hallo,

aufgrund eines Herzinfaktes kann ich leider als gelernter Industriemechaniker nicht mehr in der Produktion Arbeiten (Einrichter).

Da mein AG keine andere Position für mich hat und bei der IT Abteilung gerade beim suchen sind, hatte ich die IT Abteilung vorgeschlagen weil ich sehr großes Interesse an der IT habe. Hatte vor 20 Jahren als ITSK eine Umschulung gemacht (Prüfung nicht bestanden) daheim beschäftige ich mich recht viel z.B. NAS-Server, Raspi-Projekte, HomeAssistant (vor allem Automatisierungen) und bissl Python selber gelernt.

Jetzt steht die Frage ob ich eine Umschulung als Fachinformatiker Digitale Vernetzung machen würde die 2 Jahre dauert, wo ab wann u.s.w. ist noch alles offen.

Was meint ihr ist das mit 45 zu spät, oder würdet ihr da etwas anderes empfehlen, das finanzielle ist auch wichtig derzeit bekomme ich Krankengeld und die Umschulung würde über die Rentenversicherung laufen d.h. ich würde dann von der Rentenversicherung Überbrückungsgeld bekommen wiviel das ist keine Ahnung.

Bezüglich dem Herzinfakt möchte ich auch den Stress (Prüfungsstress) vermeiden aber stecke da irgendwie in der zwickmühle.

Was meint ihr dazu, wie würdet ihr da vorgehen.

Hallo Leute,

bin 42 und bin als Einrichter in der EG6 eingestellt, der Betrieb ist bei IG Metall und hat mir bei Vertragsabschluss gesagt das ich am Anfang eine Feiwillige Zulage erhalte und nach 6 Monaten eine Leistungsbeurteilung gibt und wenn die Beurteilung weniger sein sollte so kriege ich nicht weniger. Beim Betrieb bei dem ich vorher gearbeitet habe war ich in der EG8 obwohl diese nicht mal in der IG Metall war war mein brutto wesentlich mehr.

Bei der Abteilung wo ich eingesetzt bin wird pro Schicht 1-3 mal gerüstet, mir wurde am Anfang von den Kollegen gesagt das es mindesten 2-3 Jahre dauern wird bis man Rüsten kann aber da ich schon seit 15 Jahren Einrichter war und wesentlich komplexere Ma. gerüstet habe hatte ich ja schon die Basics und konnte nach 2 Monaten Rüsten, es sind 7 Maschinen und 2-3 davon kann ich schon selbstständig rüsten, das hat mir der Meister und die Kollegen als positives Feedback mitgeteilt das ich sehr schnell mich eingelebt habe.

Nun zu meiner Frage mein Vertrag ist 1 Jahr hatte letztens meine Leistungsbeurteilung und der hat mir 19 Punkte gegeben und meinte das die erst mit 19 Punkten anfangen und von jahr zu jahr mehr gibt und das wäre dann ca. 260€ für 19Punkte, auf meine Frage ob das zusätzlich zu der Freiw. Zulage gibt verneinte er und das würde ja für mich bedeuten das es weniger als die Zulage ist weil die Zulage 310€ sind. Da sagte er ja das stimmt aber ich bekomme dann nur die Zulage weil die ja höher ist.

Ich komme mir ehrlich gesagt bissl verarscht vor, ist das auch richtig so wie die das machen. Beim Vertragsabschluß hat mir der Abteilungsleiter gesagt das ich nach 6 Monaten mehr Geld bekomme und nach 1 Jahr höher gestuft werde.

Bei IG Metall ist der Einrichter bei EG8 können die bei Neueinstellung als EG6 das auch so machen und das beibehalten???

Da ich jetzt nicht gleich bei der IG Metall das nachfragen möchte ob das auch richtig ist und Zeitvertrag habe wollte ich eure Meinung dazu hören.