Leistungsentgelt bei IG Metall nach 6 Monaten als Einrichter?
Hallo Leute,
bin 42 und bin als Einrichter in der EG6 eingestellt, der Betrieb ist bei IG Metall und hat mir bei Vertragsabschluss gesagt das ich am Anfang eine Feiwillige Zulage erhalte und nach 6 Monaten eine Leistungsbeurteilung gibt und wenn die Beurteilung weniger sein sollte so kriege ich nicht weniger. Beim Betrieb bei dem ich vorher gearbeitet habe war ich in der EG8 obwohl diese nicht mal in der IG Metall war war mein brutto wesentlich mehr.
Bei der Abteilung wo ich eingesetzt bin wird pro Schicht 1-3 mal gerüstet, mir wurde am Anfang von den Kollegen gesagt das es mindesten 2-3 Jahre dauern wird bis man Rüsten kann aber da ich schon seit 15 Jahren Einrichter war und wesentlich komplexere Ma. gerüstet habe hatte ich ja schon die Basics und konnte nach 2 Monaten Rüsten, es sind 7 Maschinen und 2-3 davon kann ich schon selbstständig rüsten, das hat mir der Meister und die Kollegen als positives Feedback mitgeteilt das ich sehr schnell mich eingelebt habe.
Nun zu meiner Frage mein Vertrag ist 1 Jahr hatte letztens meine Leistungsbeurteilung und der hat mir 19 Punkte gegeben und meinte das die erst mit 19 Punkten anfangen und von jahr zu jahr mehr gibt und das wäre dann ca. 260€ für 19Punkte, auf meine Frage ob das zusätzlich zu der Freiw. Zulage gibt verneinte er und das würde ja für mich bedeuten das es weniger als die Zulage ist weil die Zulage 310€ sind. Da sagte er ja das stimmt aber ich bekomme dann nur die Zulage weil die ja höher ist.
Ich komme mir ehrlich gesagt bissl verarscht vor, ist das auch richtig so wie die das machen. Beim Vertragsabschluß hat mir der Abteilungsleiter gesagt das ich nach 6 Monaten mehr Geld bekomme und nach 1 Jahr höher gestuft werde.
Bei IG Metall ist der Einrichter bei EG8 können die bei Neueinstellung als EG6 das auch so machen und das beibehalten???
Da ich jetzt nicht gleich bei der IG Metall das nachfragen möchte ob das auch richtig ist und Zeitvertrag habe wollte ich eure Meinung dazu hören.
1 Antwort
Nicht dein Betrieb ist in der IG Metall, sondern der Verband deines Betriebes hat damit der IG Metall einen Tarifvertrag abgeschlossen.
Tarifverträge werden immer nur die Mindeststandards festgelegt, es darf immer mehr gezahlt bzw mehr Sozialleistungen gegeben werden.
Wenn du meinst, dass dein Lohn falsch berechnet wird musst du mit dem Betriebsrat sprechen.
Habe Industriemechaniker gelernt und Arbeite wie gesagt seit 15 Jahren als Einrichter an den ähnlichen Maschinen, ist die EG6 auch so ok oder ist das eher vom Bediener, sorry ich kenne mich mit der IG Metall gar nicht aus daher die Frage.
Wenn ich das beim Betriebsrat melde und der wiederrum beim Meister und Abteilungsleiter dann kann ich das wahrscheinlich mit der Vertragsverlängerung vergessen, will kein Eigentor schießen.