Hi,

ich beende bald meine Ausbildung und möchte wissen, ob es möglich und auch sinnvoll ist, nach Ausbildungsende zwei Wochen „unbezahlten Urlaub“ zu machen?
Beispiel:

Mein Betrieb möchte mich übernehmen und mich direkt nach dem Tag der bestandenen Prüfung einstellen.
Nun habe ich aber mehrmals gehört, dass ich lieber erstmal zwei Wochen noch Urlaub machen sollte und dann erst zum nächsten Monat anfangen soll.

Ist das überhaupt möglich? Ich finde es persönlich sinnvoll, da ich dann vor dem neuen Arbeitsvertrag noch etwas Urlaub machen könnte. Natürlich würde ich diese zwei Wochen nicht bezahlt werden, aber es klingt dennoch attraktiv.

Weiß da jemand vielleicht besser Bescheid?