Hallo, ich habe da mal eine Frage! Ich arbeite in einem Discounter und mache dort die 2. Vertretung vom Chef. Mein Problem: Ich bin in der 7 ssw und mir wurde von meiner Bezirksleiterin ans Herz gelegt, mir ein Beschäftigungsverbot zu holen. Da auch schon zwei Kolleginnen von mir ihr Kind verloren hatten. Es wird zwar von der Arbeit aus ein Bogen ausgefüllt, was ich noch machen darf und was nicht. Aber da wir oft nur 1/1 Besetzung sind, was bedeutet, eine sitzt an der Kasse und einer in dem Falle ich (wenn der Chef nicht da ist) muss den Laden schmeißen! Das heißt doch über 5 kilo tragen, z.B. Bananen (sind 18 kilo), weil einfach nicht die Zeit da ist um immer hin und her zu tauschen! Ich habe mit meinem Frauenarzt offen über das Thema gesprochen, und er sagt, dass die Arbeitgeber das immer gerne wollen, weil die Krankenkassen mir das volle Gehalt zahlen und der Arbeitgeber jemanden neues einstellen kann. Und so haben sie keine Probleme mit mir. Es geht mir nicht darum, dass ich keine Lust habe zu Arbeiten, ich würde gerne, aber ich weiß von mir das ich mir dann wieder den A.... aufreiße. Und ich muss jetzt an mich und das Baby denken. Weil die Arbeit so schon schwer zu packen ist!!! Wie soll ich das jetzt bitte machen? Ich bin zwar seit der Feststellung Krank geschrieben, dass sind jetzt schon knapp 3 Wochen, weil ich vorher ja gearbeitet habe (wo ich noch nicht wusste das ich schwanger bin) und über Unterleibschmerzen und Rückenprobleme geklagt habe. Aber mit dem ständigen Krank schreiben hat es ja auch kein Sinn, wenn ich dann über die wochen komme. Ach ja: Mein FA meint, dann müsste ich mnich an den Betriebsrat oder Das Ordnungsamt wenden, wenn sachen nicht eingehalten werden. Aber "offiziel" wird das ja!! Und dann kann ich danach eh kündigen, weil einmal mit den Obersten angelegt, hat man kein tolles Leben mehr. Auch aus Erfahrung von anderen Kollegen.....Bitte um Ratschläge :)
