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Antwort
Das ist beides gut möglich. Es wurden schon Leute wegen kleinerer Diebstähle fristlos entlassen.
Sieh zu, dass es niemand erfährt. Gib ihn auch nicht zurück, sonst weckst du nur schlafende Hunde und lasse das in Zukunft bleiben. Man riskiert nicht seinen Job wegen solcher Kinkerlitzchen.