Ich arbeite bei Aldi Süd als Kassiererin auf Minijob Basis. Laut Vertrag habe ich eine wöchentliche Arbeitszeit von 3 Stunden verteilt auf 6 Tage (Montag bis Samstag je 0,5 Stunden). Das entspricht 12 Stunden im Monat. Ich arbeite alle 2 Wochen Freitags für 4 Stunden und an einem Tag im Monat nochmal für 4 Stunden. Somit geht die Rechnung auf.

Fällt mein Arbeitstag jedoch auf einen Feiertag, was demnächst der Fall ist, bekomme ich nur 0,5 Stunden gut geschrieben, da ich pro Tag laut Vertrag 0,5 Stunden arbeite. Somit mache ich an dem eigentlich für mich regulären Arbeitstag ein Minus von 3,5 Stunden, die ich dann noch zusätzlich nacharbeiten muss. Ich hoffe ich habe es verständlich ausgedrückt.

Meine Frage ist nun, ob das überhaupt rechtens ist. Ich bin zeitlich durch Kind und Hauptjob nicht so flexibel, dass ich die Zeit locker nacharbeiten kann. Zum anderen finde ich es auch nicht fair.

Danke für eure Antworten :)