Hallo zusammen,

ich bin seit circa einem Jahr bei meinem aktuellen Arbeitgeber - in absehbarer Zeit möchten mein Freund und ich zusammenziehen, sprich ich würde in eine andere Stadt ziehen. Das bedeutet natürlich auch einen Arbeitgeberwechsel und ich habe auch schon ein Vorstellungsgespräch in der "neuen" Stadt. Da ist ein Zwischenzeugnis natürlich immer gut, vorzuweisen. Ein triftiger Grund wie Elternzeit, Wechsel des Vorgesetzten oder neuer Aufgabenbereich trifft bei mir ja nicht zu und so richtig lange bin ich ja auch noch nicht dabei, dass es das begründen würde.

Ich bin immer ein Freund der Ehrlichkeit und überlege, ein Zwischenzeugnis anzufordern mit der Begründung des Zusammenzugs in Zukunft - so spiele ich gleich mit offenen Karten. Würdet ihr das genauso machen oder im ersten Schritt auf das Zwischenzeugnis verzichten und nur anfordern, wenn das vom potenziellen neuen Arbeitgeber gefordert wird?

Wenn es ganz blöd läuft, habe ich ein Zwischenzeugnis angefordert, bekomme die Stelle aber nicht - könnte es allerdings für weitere Bewerbungen nutzen.

Danke für Eure Hilfe und Antworten.

Guten Wochenstart und liebe Grüße