Meine Tochter macht gerade ein Schulpraktikum in einer Pflegeeiinrichtung. Da sie seit längerem krank ist hat sie in der Schule immer wieder Fehltage, auch längere Fehlzeiten durch Klinikaufenthalt.

Nun hat ihre Klassenlehrerin sich in dem Praktikumsbetrieb (Pflegedienstleitung) über die Fehlzeiten meiner Tochtet in der Schule beschwert, bzw. ausgelassen.

Wie man sich vorstellen kann reagierte die Pflegeleitung dementsprechend als sie auf Grund von Migräne und starker Übelkeit eher gehen wollte.

Es fällt ihr wegen ihrer Erkrankung eh schon schwer das Praktikum durchzustehen und nach diesem Vorfall ist sie natürlich völlig am Boden und demotiviert. Darf eine Lehrerin solche Informationen einfach an einen Betrieb weiter geben?

Morgen ist Elternsprechtag, sie wollen schauen wie sie meine Tochter "unterstützen" können , dass sie nicht so viele Fehltage hat. Das ganze wird wahrscheinlich eher in Druck ausarten und meiner Tochter eher schaden als nutzen.

Da ich alleinerziehend bin, stehe dem ganzen oft hilflos gegenüber und habe Angst, wenn ich etwas sage , dass es zu lasten meiner Tochter geht. Wie wehrt man sich da sinnvoll?