Hallo,

ich habe einen 20-25 Stunden Vertrag.

ich arbeite von Montag bis Freitag und manchmal auch samstags.

nun wurde mir gesagt. Dass ich die Feiertage also Ostermontag und Karfreitag vor bzw nacharbeiten soll, in dem ich innerhalb von 4 Tagen meine 25 Stunden erfülle, da ich es ja kann und somit die Feiertage nicht bezahlt werden müssen.
da meine Arbeitszeit ja in 4 Tagen erfüllt werden kann soll ich dies auch tun.

ich bin mir nicht sicher ob dies so rechtens ist.

vielleicht hat jemand Erfahrung damit