Ich arbeite seit knapp einem Dreiviertel Jahr in einer Einrichtung und mache Überstunden, da Personalmangel. Nun gab es eine Dienstanweisung von der Geschäftsführung, dass es ein „absolutes Überstundenverbot“ gibt. Ich bin alleine als zuständige Pflegefachkraft und kann niemandem meine Aufgaben delegieren, wenn dieser seit einer Woche erst da ist. Ist das rechtens?